Systemisch werken is een methode om inzicht te krijgen in jouw eigen plek binnen een systeem en de verhouding met de anderen in dat systeem. Het geeft informatie over waar belemmeringen zitten en kan jou ook laten zien waar kansen en mogelijkheden liggen.
Systemisch coachen
Systemisch coachen is een onderdeel van systemisch werk en een diepwerkende vorm van coaching. Het onderscheidt zich van veel andere coachingstechnieken doordat je niet alleen als individu wordt gezien en gehoord, maar als iemand die onderdeel uitmaakt van verschillende systemen, zoals jouw eigen familie, de organisatie waar je voor werkt, binnen relaties of een vereniging.
Systemisch werk: 1 op 1 opstelling
Tijdens een systemische opstelling krijg je te zien welk krachtenveld aan het werk is, dat op de achtergrond meespeelt bij de vraag die jij als vraagsteller stelt. Alle elementen die met de vraag te maken hebben worden in de ruimte neergezet om te zien wat de onderlinge verhoudingen zijn tussen de elementen.
Ik werk met “vloerankers” die jij als vraagsteller in de ruimte intuïtief kan neerleggen. Vloerankers zijn matjes, die elementen uit de vraag van de vraagsteller representeren. Deze vorm is o.a. zeer geschikt voor mensen die er de voorkeur aan geven om individueel te werken in plaats van in een groep. Door op de verschillende vloerankers te gaan staan kun je informatie krijgen, en ervaren hoe het op die plek van het betreffende element is. Je krijgt meer inzicht in de onderlinge verhoudingen tussen de elementen en het is mogelijk om meer balans en harmonie te creëren.